Спасибо, Marge!
Я читала ст. 184 и письмо Минтруда, и ответа не нашла. Мне кажется, что фраза: "Обов`язково працевлаштування жінок здійснюється у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору" относится к работающим женщинам (с детьми до 3 лет), а не сидящим в отпуске по уходу и выходящим на работу например через 2 года. Мы не можем заставить женщину "В" выйти из отпуска, чтобы мы ее трудоустроили в течение 3 месяцев после окончания срочного договора. Поэтому я задала вопрос о пребывании вне штата.
Если отец воспитывает ребенка
с матерью, то ст.186-1 на него не действует, тогда он защищен другой статьей и тоже может сидеть долго вне штата ??
З-н "Про відпустки" стаття 2: Право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із
збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги).