[Mardge]

Сообщение от N@din

1) Основной работник А скоро выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, на ее место была принята женщина В, которая через год тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как быть - можно держать "В" вне штата пока исполнится 3 года ребенку, а потом увольнять? (или срочно трудоустраивать хотя вакансии скоро будут сокращены).

Ст.184 КЗоТ.
http://forum.hrliga.com/showpost.php...9&postcount=17

Сообщение от N@din

2) в другом отделе есть такая же ситуация, но по срочному договору работает отец ребенка. Он тоже под защитой закона как и женщины ?

Да, если он воспитывает ребенка один. Ст. 186-1 КЗоТ.