подскажите пож. можно в трудовом договоре указать про надбавки так:
Робота, яка виконується працівником має роз’їзний (пересувний) характер роботи. Територія роботи працівника охоплює Одеську, Миколаївську, Кіровоградську (Кропивницьку) області. Згідно Постанови КМУ від 31.03.99р.N 490 та за домовленістю між Сторонами, працівнику встановлюється надбавка до посадового окладу. Розмір надбавки та умови виплати встановлюються в наказі по підприємству.
и таким образом делаю один приказ что надбавка составляет 20 грн. за каждый день разъездной работы, затем каждый месяц отдельным приказом в зависимости от кол-ва дней в разъездной работе (согласно отчета)мы оплачиваем надбавку или раз мы пишем про разъездной характер работы то надбавка должна быть ежемесячно фиксированная сумма?
|