Цитата:
Сообщение от Шутюр баад
как и где именно прописано прерывание стажа работы на предприятии??
И почему прерывается стаж при разбивке его на 2 смежных периода?
для примера, с 01.01.2014 по 31.02.2015 и 01.03.2015 по 01.01.2018,
|
Ну, прописано, что непрерывный стаж работы должен составлять столько-то лет. Срок перерыва не указан (как-то кто-то недоработал, наверное).
Если человек на одной фирме увольняется 31.05.2013, работа по совместительству, я так понимаю, тоже должна быть прекращена 31.05.2013, а мы его принимаем 01.06.2013 и с 01.06.2013 начинается также работа по совмещению. Гм, я так понимаю, что я сама надумала проблему, и стаж считается непрерывным?