Цитата:
Сообщение от Romanna
Прийняти працівника без військового квитка, принести його він не хоче, каже, що загубив, а новий намає часу йти зробити. Які мої дії? Чи можливо мені самій дати запит у військомат?
|
Не треба такого працівника приймати на роботу взагалі - ви ж без паспорту не приймаєте на роботу?
Нехай сам іде у військомат і поновлює втрачений документ.
Самій дати запит у військомат - це не найкраща ідея, тому що ви не можете знати, в якому військоматі він перебуває на військовому обліку
Ви коли форму П-2 заповняли при прийомі, в розділі ІІ що вказували?
Нічого? Значить ви скоїли правопорушення, передбачене ст.211.3 Кодексу про адміністративні правопорушення:
Цитата:
Стаття 211-3. Прийняття на роботу військовозобов'язаних і призовників, які не перебувають на військовому обліку
Прийняття керівниками або іншими посадовими особами підприємств, установ, організацій, колективних сільськогосподарських підприємств і навчальних закладів на роботу (навчання) військовозобов'язаних і призовників, які не перебувають на військовому обліку за місцем проживання, -
тягне за собою накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого частиною першою цієї статті, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, -
тягне за собою накладення штрафу від трьох до семи неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
|
Цитата:
Сообщение от eloissa
... Ось ці форми направлення. Заповнюється два примірники, надається працівнику під підпис, один примірник залишається у Вас
|
В обох направленнях зазначено, що крім паспорта потрібно з собою мати військово-обліковий документ. А от якраз його то у працівника і немає
