Цитата:
Сообщение от esar
Але як я розумію, вас цікавить дата вивільнення?
Датою вивільнення буде наступний робочий день після закінчення строку тимчасового переведення (про що ми і попередимо працівника).
|
Т.е. пока Петрова переведена, мы не трогаем ее основную должность. И ответ на вопрос:
Цитата:
Сообщение от Inka
Как можно сократить должность, на которой числится работник, пусть и временно переведенный на другую должность?
|
Никак. А
Vi. хочет сократить должность именно в период временного перевода Петровой:
Цитата:
Сообщение от Vi.
Сотрудницу Петрову нужно перевести на место Ивановой на период ее отпуска (с…по…), без сохранения основного места работы Петровой и сократить ее должность.
|
Цитата:
Сообщение от esar
Датою вивільнення буде наступний робочий день після закінчення строку тимчасового переведення
|
И еще: это в идеале работница выйдет из отпуска по уходу за ребенком на следующий день после исполнения ребенку 3 лет, но ведь это может случиться и раньше. О какой дате увольнения мы предупредим сокращаемую?