Показать сообщение отдельно
Старый 14.04.2011, 22:32   #89
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Порушення чого?
того, що кадровик з власної ініціативи дописала причину звільнення в наказі і в ТК, якої не було в заяві, і працівника звільнили в день подання заяви, хоча у ній жодних поважних причин зазначено не було. Нехай працівниця допише у заяві "у зв'язку з виходом на пенсію" і не виступає, поясніть, що ви мусили так написати, інакше їй довелося б працювати ще 2 тижні.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием