Цитата:
Сообщение от Конфидентша
Складывается такое впечатление, что набирают либо по блату, либо по любви (ну то есть вы поняли, по дополнительным услугам, которые никак с IT не связанны)
|
Ну, не обязательно, подобными услугами в наше время никого уже не удивишь и не шокируешь
А проект выполнять надо, при чем, качественный, и укладываться в сроки. Иначе с рынка выкинут быстро... Скорее, кумовство всякое, продвигают родственников и друзей по делу и не по делу.
Тут еще такой фактор: в этой профессии пока ещё присутствует некий сексизм. Для девушки сложнее пробиться, чем для парня. Некоторые вообще не рассматривают девушек как потенциальных сотрудников. И такое бывает... Но это тоже явление временное, специалистов-девушек с каждым годом всё больше и больше, так что, устаканится со временем)
Не отчаивайтесь. Размещайте резюме на профильных сайтах. И параллельно смотрите вакансии там же. Обязательно читайте информацию про компанию-работодателя. Серьезные компании обычно публикуют в профиле развернутую информацию о своей деятельности с фотографиями и отзывами работников. И информация о вакансии у них тоже очень конкретная, с подробностями и нюансами.
А то, что предпочли другого кандидата... ну что ж, со всеми это бывает, и не всегда выбор адекватен. И еще неизвестно, кому повезло больше
Не стоит зацикливаться на анализе, кого и по какой причине предпочли, не останавливайтесь, двигайтесь дальше. Всё будет!