Резонно,но не объективно
ведь многие работают по совместительству,например,в ночное время.И какая разница- на другом или на том же предприятии. Если человек хочет работать и ему это не навязали,и должным образом оплатили- почему бы и нет
Единственное,что для совместителей время работы не может превышать половины установленной законодательством нормы,то есть больше 4 часов. (прошу прощения у редакторов форума за написание по паре постов- я сейчас с телефона,редактирование недоступно)
И замечу- это уже не тот же трудовой договор,а абсолютно другой.То есть,работник проявил желание работать дополнительно- это его право.Так же вы могли взять и совместителя извне,и он бы работал 8 часов на основной,а 2-4 у вас. Так что я не вижу здесь препятствий