Показать сообщение отдельно
Старый 27.11.2019, 12:30   #197
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 649
Поблагодарили 130 раз(а) в 82 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Нет такого механизма. Если бы он существовал - его бы использовали к месту и не к месту, нарушая права работников...
Кстати, у работников Ваших какая система оплаты труда?
Добрый день!
Вот тут, Элоиза, Вы не совсем правы. Механизм есть - необходимо в графике предусмотреть этот день заранее.

Но в описанной Deconom ситуации, в графике ничего не учли, а пофакту такие изменения к графику делать незаконно. Поэтому, тут единственный законный выход - это простой.
Алексей.ЛТ на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей.ЛТ за это полезное сообщение:
Andry (27.11.2019)