Добрый день, коллеги! Прошу помощи - предприятие (ООО) начало деятельность с 2009 года, пару лет проработало, потом приостановило деятельность, всех наемных работников, кроме директора уволили. Возобновило деятельность в средине 2016 года.
В период приостановления деятельности ЗП директору не платили. Документов никаких нет (это отдельная история, которая имела место быть). В отпуске директор с 2009 года ни разу не был. Как теперь мне отправлять ее в отпуск? за какой период? И как высчитать количество неиспользованного отпуска за тот период приостановки деятельности? Заранее спасибо за подсказки
|