Показать сообщение отдельно
Старый 22.03.2021, 10:12   #439
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,680
Вы сказали Спасибо: 660
Поблагодарили 1,295 раз(а) в 912 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HR-lady Посмотреть сообщение
В 2017г. совместителя перевели на основное место работы. Уведомление в дфс подавали о приеме совместителем, а об основном месте - нет. Человек уже уволен...В общем, чем чреват такой косяк при проверке гоструда?
Ну да, исправлять поздно Смотрите: формально - это допуск к работе без уведомления ДФС, квалифицируется как "Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абз. 2—8 ч. 2 ст. 265 КЗпП" - штраф в размере МЗП (6 тыс. гривен). Если это первое нарушение. Если повторное - то 2 МЗП.
Но это если данное нарушение будет обнаружено и принято во внимание. Всё-таки, это формальное нарушение процедуры. В общем, если не поймают - ничего Вам за это не будет Постарайтесь впредь не допускать, это главное
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
HR-lady (22.03.2021)