Показать сообщение отдельно
Старый 28.07.2017, 10:47   #114
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 540
Поблагодарили 80 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Подкажте, коллеги
Работающий пенсионер написал заявление об увольнении по соглашению сторон сегодняшним числом. Руководство не согласно на такое увольнение (некому заменить, увольнение было совершенно неожиданным). Может же директор наложить резолюцию "Уволить согласно ст. 38" и затем уволить его через 2 недели?
А если он не будет выходить на работу, уволить его за прогул?
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием