Показать сообщение отдельно
Старый 01.10.2015, 14:45   #371
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,498
Вы сказали Спасибо: 14,955
Поблагодарили 20,440 раз(а) в 10,161 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mariyazh Посмотреть сообщение
Я так не думаю.
И, тем не менее, я читаю следующее:
Цитата:
Сообщение от Mariyazh Посмотреть сообщение
если человек работал в организации по совместительству (внешнему), а теперь перешел в этой же организации, на постоянное место работы,
ВОПРОС:
в трудовой делаю обычную запись о приеме "принят на должность такую-то"?
Ведь не могу же я написать "переведен на постоянное место работы на должность такую-то"...
Цитата:
Сообщение от Mariyazh Посмотреть сообщение
"картина" такая:
есть приказ от 13.09.2012г., в котором значится: "переходжу на постійну роботу ...
Цитата:
Сообщение от Mariyazh Посмотреть сообщение
...
Тогда необходимо заявление от работника: "прошу перевести мене на постійну работу на посаду..."?
Цитата:
Сообщение от Mariyazh Посмотреть сообщение
(например, в связи с переходом на постоянную работу;
.... Директор пишет второе заявление о принятии на постоянное место работы:
... Издается Приказ о принятии директора на постоянку.

...
Уточняла по поводу всяких инстанций, куда мог бы попасть приказ о переходе с совместительства на постоянку -
Если Вы так не думаете, то почему постоянно пишете о переводе на постоянное место работы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием