Показать сообщение отдельно
Старый 15.06.2010, 16:19   #32
ИринаС
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ИринаС
 
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 187
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
По умолчанию

Я думаю, что строго придерживаются систем примерования бюджетніе организации. Все остальные - разрабатывают систему, приемлемую для них, проверяют соответствие ее КЗоТу и включают принцип:" Все, что не запрещено законом, разрешено" А гл. бухгалтер отслеживает - из каких источников идет эта премия: прибыль, на валовые расходы(что естественно лучше) и т.д.
Положение о премировании (болванку) найдите в инете(но, это, вообще-то Ваше творчество. Внутренний документ Вы прописываете прежде всего для себя, чтобы сделать систему прозрачной
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
ИринаС вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ИринаС за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.06.2010)