Я думаю, что строго придерживаются систем примерования бюджетніе организации. Все остальные - разрабатывают систему, приемлемую для них, проверяют соответствие ее КЗоТу и включают принцип:" Все, что не запрещено законом, разрешено" А гл. бухгалтер отслеживает - из каких источников идет эта премия: прибыль, на валовые расходы(что естественно лучше) и т.д.
Положение о премировании (болванку) найдите в инете(но, это, вообще-то Ваше творчество. Внутренний документ Вы прописываете прежде всего для себя, чтобы сделать систему прозрачной
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
|