Командировка и день прибытия в выходной!
Добрый день! Тему почитала с самого начала! Но все равно запуталась. у нас НЕ БЮДЖЕТНАЯ и НЕ ЧАСТИЧНО БЮДЖЕТНАЯ организация, своей внутренней инструкции по командировкам у нас нет. Сотрудник едет на тренинг на 2 дня :пт и сб (он на пятидневке, сб у него выходной). в Пт он выезжает из нашего города и прибывает сразу на тренинг, ночует с пт на сб в гостиннице, в сб идет на тренинг, после которого выезжает и прибывает обратно к нам. Получаются дни роботы в командировке являются ондовременно и днями прибытия и выбытия.
Правильно ли я понимаю, что процедура оформления его командировки должна быть следующая:
1. Издаю приказ о командировке на 2 дня с копией письма от организации, в которую он едет на тренинг.
2. Перед командировкой выдаем ему суточные за два дня (188,2*2).
3. Когда бухгалтер будет насчитывает зарплату то засчитате этот день в двойном размере (и может ли она тогда в табеле на субботу просто поставить 8 часов работы?)
4. Мы можем НЕ предоставлять сотруднику другой выходной день.
ПОПРАВЬТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ЧТО Я НЕ ПРАВИЛЬНО ПОНЯЛА!
|