Коллеги, добрый день.
Ситуация следующая, сотрудника перевели с одного предприятия на другое и компенсацию неиспользованных дней отпуска тоже перевели на новое предприятие, в соответствии с заявлением сотрудника. Но прошло 2 недели работы на новом предприятии и "он передумал"
хочет получить компенсацию за часть отпуска (есть 30 к.д. за 15 хочет получить компенсацию).
Суть вопроса в следующем, может ли новое предприятии выплатить сейчас такую компенсацию, или нужно использовать (физически пойти на) 24 к.д. и за 6к.д. получить потом компенсацию?