Показать сообщение отдельно
Старый 22.04.2016, 10:56   #33
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sveval@i.ua Посмотреть сообщение
Приказ в марте издавали на основании официального письма из военкомата на предприятие, которое он принес накануне убытия. В письме было указано, что копию контракта передадут позже
А что там еще в этом письме было написано, кроме того, что копию контракта передадут позже? Что его призывают, или как? Может быть были какие нибудь ссылки на НПА?
Цитата:
Сообщение от sveval@i.ua Посмотреть сообщение
...Теперь, как я понимаю, делаю апрельский приказ во изменение мартовского: на увольнение+ выходное пособие в размере 2 минималок+ компенсация за неисп. отпуск. Основание: контракт+ выписка из приказа в\ч.Правильно?
Все правильно.
Раз он не подпадает под категорию военнослужащих, "...прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду", то его надо увольнять.
Но тут с этими мобилизациями и особыми периодами столько нюансов, что я, не до конца зная ситуацию, все же вам порекомендовал бы подстраховаться и уточнить в военкомате, чтобы не иметь проблем в будущем.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
sveval@i.ua (23.04.2016)