Показать сообщение отдельно
Старый 28.05.2020, 16:49   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от INN4 Посмотреть сообщение
Вот так ей надо, но правильно сформулировать надо ей помочь. Может надоумил кто
Готовы отпустить и одним днем за угодою, но "нэть"
Я думаю, тут фокус в том, что ей кто-тоь подсказал, что можно уволиться, присматривать за ребенком и не работать, а в стаж будут засчитывать период ухода за больным ребенком.
Но вот только согласно ч. 3 ст. 56 Закона «Про пенсійне забезпечення»
Цитата:
....до стажу роботи зараховується час догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду.
Разъясните ей - поскольку сын старше 16 лет и не является инвалидом 1 группы, то ей нужно раздобыть документ, свидетельствующий о том, что сын нуждается в постороннем уходе. Иначе стаж ей не засчитают.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (29.05.2020), Inka (28.05.2020)