Показать сообщение отдельно
Старый 17.04.2015, 14:20   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
Петров работает на 0,5 ставки (основное место работы) в предприятии "А" . Он пришел к нам устраиваться на предприятие «Ю» на 1 ставку, как мне его оформлять?
Если у вас негосударственное предприятие, а он реально может работать на полную ставку, то смело можете оформлять на полную ставку, никаких проблем нет:
Цитата:
Стаття 102-1. Оплата праці за сумісництвом
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів України.
Вы же не можете знать, сколько он работает на основном месте работы - может быть он там работает на условиях неполной рабочей недели и только по субботам
А требовать от него справку о продолжительности рабочего дня на основном месте работы вы не имеете права...
Andry вне форума   Ответить с цитированием