мне так и вспомнить кандидата легче, и вопросы ведь не только трудовой автобиографии касаются..там и про мотивацию, и про достижения,и еще чет.. и анкета сама небольшая - не талмуд на 15 страниц, а один листик всего.
И руководителям нравится, когда я им и резюме, и анкету, и оценочный лист.. Кстати, говорят, что из резюме часто не видно то , что есть в анкете..
