Показать сообщение отдельно
Старый 01.06.2023, 15:30   #266
hrumka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для hrumka
 
Регистрация: 24.09.2020
Адрес: Киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Добрий день.
Отримали 31.05.2023 лист від МСЕК, про повідомлення нас, як роботодавця, що співробітнику встановлена група інвалідності. У листі вказано, що на протязі 10 днів письмово повідомити на адресу МСЕК, які заходи по відновленню працездатності були прийняті до особи з інвалідністю в зв'язку з висновком МСЕК (звільнений, працевлаштований на іншому робочому місці, виконує надомну працю та інше).
Сам лист зареєстрований 09.05.2023, йшов він більше 10 днів, так як відправлений звичайною поштою. І не зрозуміло як воно взагалі прийшло, так як марки не погашені штемпелем з датою отримання на укрпошті.
Співробітника звільняти не плануємо, та і сам співробітник звільнятися не хоче, перевести його кудись ми не можемо, надомна праця також не варіант. Він працює сторожем.
Як на такий лист відповісти? Вперше отримую таке.
hrumka вне форума   Ответить с цитированием