Показать сообщение отдельно
Старый 22.05.2015, 13:58   #1210
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна7 Посмотреть сообщение
Пока никак. Вот поэтому и спрашиваю....
Что значит - пока никак?
А как же это:
Цитата:
Сообщение от Татьяна7 Посмотреть сообщение
...Я пришла в школу, на должность секретаря, веду полностью кадровую работу
Получается, что вас еще не приняли, а вы уже работаете?!
Цитата:
Сообщение от Татьяна7 Посмотреть сообщение
Раньше никогда в школе не работала по кадрам.
А кем вы раньше в школе работали? И кто в этой школе занимался выполнением тех обязанностей, которые сейчас будете выполнять вы?
Цитата:
Сообщение от Татьяна7 Посмотреть сообщение
Есть вакансия секретарь, но веть я кадры буду вести, да и неохота быть 10 лет менеджером по перс. и инспектором по кадрам и вот, стать секретарем.
Таня, включите логику: есть вакансия - секретарь, и вы идете работать на эту вакансию. Но вас смущает название должности - масштабы, видите ли, для вас не те... Так зачем вы соглашаетесь работать на этой должности? Работали вы 10 лет инспектором по кадрам, так почему вы не ищете себе вакансию инспектора? Тем более, что Киев город большой, и такую вакансию найти не проблема.
И, кстати, чем должность секретаря хуже должности инспектора?
Цитата:
Сообщение от Татьяна7 Посмотреть сообщение
...может так: 1-й вариант - вывести секретаря и ввести инспектор по кадрам
2-й вариант - секретарь с выполнением кадровой работы (что-то вроде этого) и должностной прописать???
Если все так далеко зашло - то лучше 1-й вариант.
Andry вне форума   Ответить с цитированием