Я вообще не вижу проблем...
Вышел из отпуска - этим же днем и написал, с этого же дня. Если руководство не против (а оно имеет право быть против), то предоставит ему этот вид отпуска. Если против - вообще не предоставит...
Какие трудности?
С какого перепугу надо писать заявление без сохранения з/п до основного отпуска?
Кадровик ваш еще тот...кадровик
....задние числа любит и знает наперед - что с кем может произойти...до основного отпуска...
Цитата:
Сообщение от hojnalka
Если сотрудник находится в отпуске он не может написать заявление?
|
Почему не может? Может...Написать даже может заявление на увольнение..Никто ему не запретит...