Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Медсестра работает полный рабочий день (1 ставка) и по совместительству на 0,5 ставки. Ее направляем (с ее согласия) на курсы повышения квалификации (выездные), которые проводятся в ее рабочее время (по совместительству). По основному месту будет работать. Правомерно ли отправить ее в отпуск без сохранения зарплаты по работе по совместительству (по ее заявлению) на период проведения курсов или есть другой вариант решения вопроса? Спасибо заранее!
|