Работа в выходные дни
Уважаемые коллеги!
На предприятии, на котором существует пятидневная и шестидневная рабочая неделя (в разных структурных подразделениях своя) привлекают работников к работе 5 апреля - перенос Пасхи; а также 3, 4 и 10 мая - переносы 1, 2, 9 мая.
Помогите в решении вопросов:
1. Необходимо ли создавать приказы о привлечении работников к работе в эти дни (5 апреля, 3,4,10 мая)?
2. Необходимо ли оплачивать эти рабочие дне в двойном размере?
3. Или не нужно ничего создавать при условии, что недельная норма рабочего времени не превышает 40 часов?
|