Показать сообщение отдельно
Старый 14.08.2012, 15:31   #134
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,506
Вы сказали Спасибо: 14,967
Поблагодарили 20,449 раз(а) в 10,167 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gbelikova Посмотреть сообщение
3. Поскольку ваша Немама является работающей по бессрочному договору, то перевод ее на СТД - существенное изменение условий труда, и соответственно предупреждение ее за 2 месяца.
По-моему, вот так.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я не знаю НПА по превращению бессрочного ТД в срочный.
По-моему - вот так.
Если есть - прошу НПА в студию.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
gbelikova (14.08.2012), Svat (02.09.2012)