Показать сообщение отдельно
Старый 10.02.2012, 15:05   #116
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Миротворец Посмотреть сообщение
Какие еще можно привести доводы для защиты ОК (чтобы для директора не оставалось сомнений в этом вопросе) ?
Есть один - железный аргумент противостоять этому: подпись в отчете ставит, кроме гены:
Цитата:
Головний бухгалтер
(підпис, П. І. Б.)
Так каким же образом Гл. бух может расписаться под действиями виконавця, если гл.бух даже не является непосредственным руководителем работника ОК?
Надо и совесть иметь и знать всю иерархию...в конец-концов....
Коль стоит подпись гл. буха, то виконавець - бух!
Пусть не морочат голову ни себе ни людям...
Гл. бух хочет отвечать еще и за ошибку(ну, вдруг?) работника, который не находится в его подчинении?

Ну, вперед, с песнями!
Смелый у вас гл.бух, однако....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (10.02.2012), Mardge (10.02.2012), Trishka (13.02.2012), ЛЕНОЧКА (09.04.2012), Ромашка (11.02.2012)