Цитата:
Сообщение от Larysa
...есть приказ о назначении его директором представительства в Украине от Головной компании (иностранной фирмы)...
|
Если есть приказ, то он уже автоматически находится в штате представительства, и вопрос " какие нормативные документы могут запрещать назначенному директором представительства не оформляться в штат представительства" некорректен.
Цитата:
Сообщение от Larysa
...и не начислять себе з/п, но подписывать документы ...
|
Раз подписывает, значит работает. А раз работает, то должен получать зарплату, в противном случае это нарушение Ст.43 Конституции:
Цитата:
|
Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
|
За это положен штраф согласно ст.265 КЗоТ:
Цитата:
|
недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці - у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
|
Цитата:
Сообщение от Larysa
у него в Украине есть основное место работы, а в представительстве он работает по совместительству
|
Если он работает по совместительству, то он в любом случае должен за это получать зарплату.
И не надо строить иллюзии - все эта история шита белыми нитками, и очевидно, что он таким образом пытается уклониться от уплаты налогов.