blonda
разжужёвывая ситуацию:
то что директор, он же учредитель, для Вас, кадровика, не должно иметь никакого значения. Вы же не дивиденды начислять собрались.
У Вас простая ситуация: наёмный работник идёт в отпуск. Что может быть проще??
Или у Вас и это и вызывает проблему??
