Цитата:
Сообщение от Anvi
Но может кто-нибудь знает законный способ снизить ему хотя бы оплату?
|
У него не оплата, у него средняя ЗП. Как её можно отрегулировать? Она зависит от фактических начислений за прошлый период, когда работник трудился реально на благо предприятия... И на простой его тоже не выведешь, так как он служит в армии, а предприятие сохраняет за ним среднюю и место работы
Цитата:
Сообщение от Anvi
Человек абсолютно сознательно устроился на работу так, чтобы уйти в армию, это не спонтанное решение и не срочная служба.
|
Да, конечно, это ведь предусмотрено нашим законодательством, что частные предприятия фактически должны содержать вот таких "воинов". Которые сидят себе в военных частях на хороших должностях, получают две зарплаты и особо не парятся. В военкоматах это главная и любимая тема для вербовки новых контрактников, прямым текстом им говорят: идите, мол, смело, Ваше предприятие будет Вам платить столько, сколько захотите