Показать сообщение отдельно
Старый 25.01.2012, 15:06   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
А вообще, это действительно ЕГО работа. исходим хотя бы из ЗУ " Про охорону праці" статья о медосмотрах
С этим никто не спорит, если Вы заметили Шутюр...
ЗУ "Про охорону.." читали, читаем и читать будем..
Здесь вопрос в другом....как мне кажется...
Поэтому я и Мардж и советуем ЭТО все кинуть на стол шефу:
1. ЗУ "Про охорону...
2. ДИ нач. ОК(или кто там)
3. ДИ инженера по ОТ.
4. Заяву на увольнение.


К тому же мы не знаем всей предистории и истории - в целом...откуда нам знать - как там и что?
А, может, этот инженер по ОТ - болен? А может - он запойный алкоголик, и поручить ему ничего нельзя? Откуда нам здесь знать, что там - у них?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием