Цитата:
Сообщение от unova
1.можно ли такие дни (перечисленные нам с пред. места) давать частями, не заботясь о 14 неразрывных?
2. Не будет ли накладок по рассчету нового (нашего) отпуска, ведь какую-то часть дней сотрудник будет уже числиться у нас (и зарабатывать новый отпуск), а при этом не работать - находиться в "старозаработанном" отпуске??
Б-р-р-р...
|
Не усложняйте себе жизнь.