В том-то и дело, что премии будут регулярными, потому и буду разрабатывать Положение.
Анатолий, насколько я понимаю, что мне все же достаточно разработать именно Положение о премирование, а не об оплате труда. Я понимаю правильно?
И актуальным остается вопрос о внесении изменений при приеме новых сотрудников. Как это делать?
|