Чтобы правильно указать разряды работников в штатном расписании нужно произвести тарификацию выполняемых работ. Дляэто нужно по тарифно - квалификационным справочникам оценить какие работы в каких объемах у Вас производятся и определить средневзвешенный разряд выполняемых работ. Таким же образом определите средневзвешенный разряд Ваших работников . Разряд работ должен быть выше разряда работников. По- этому в штатном расписании можно свободно ставить разряд работ , а работника принимать с меньшим разрядом и ничего менять в штатном расписании не нужно.А повышать разряд работнику можно ежегодно только после переподготовки и на основании решения местной квалификационной комиссии, созданной прказом директора.
|