Показать сообщение отдельно
Старый 14.08.2012, 17:08   #136
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
Приказ мы решили делать, так как даже при наличии больничного Будущаямама теоретически может продолжать работать до самих родов, если у нее есть такое желание
Как это??? Если у нее есть желание - пусть откажется от больничного и работает! Исходя из ваших слов, любой человек, которому выдали больничный, "теоретически" может работать??
Немама, если она на СТД, может переходить на должность Будущеймамы.
Я прошу прощения за то, что ввела в заблуждение по поводу перевода на СТД, но на ваш случай моя ошибка, к счастью не влияет.


Мотя, спасибо! В очередной раз! Конечно же с бессрочного на срочный - ни-ни!!!
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием