Показать сообщение отдельно
Старый 19.03.2009, 01:49   #15
Татьяна_
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна_
 
Регистрация: 12.06.2007
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А как на это смотрит "Госнадзорохрантруда"? Или вы скрыли факт трудоустройства данного работника?
А почему Госнадзохранатруда должен беспокоиться, если сотрудник принят по трудовому договору на неполный рабочий день?
Медработник нужен только на время выпуска водителей на линию, в остальное время он не нужен.
Для того, чтобы выпустить водителя на линию не нужен медицинский кабинет, Ваш медработник же не будет проводить там процедуры, профосмотры и т.д. А если возникнет форс-мажорное обстоятельство все равно медработник будет вызывать скорую помощь, потому, что у Вас не реанимация, а медкабинет с очень простым набором медикаментов.
__________________
Хорошего дня
Татьяна_ вне форума   Ответить с цитированием