Показать сообщение отдельно
Старый 23.06.2020, 10:29   #148
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
...Так что, если Вам нужно отказать работнику в оплате - то это причина, ведь всегда можно сослаться на соответствующий пункт инструкции.
Тут вопрос еще и в другом: нельзя позволять, чтобы с вами так обращались - положил на стол недооформленный больничный, и требует, чтобы его приняли к оплате, а то он, видите ли, "дооформлять боится идти"
Такое барство всегда нужно пресекать, иначе сами потом настрадаетесь - то прими меня без трудовой или военного билета, я потом занесу, то заполни за меня документы, то напиши за меня заявление, а то я не знаю как, да и времение у меня нет, а вы тут все бездельники и вам все равно нечем заняться...
Обычно в подробных случаях так всегда и начинается: тебе же не трудно, дооформи за меня, а то я весь такой особенный и очень такой занятой и вообще не царское это дело
А потом проивыкают, входят во вкус, и начинается: всегда так принимали и сами заполняли, а теперь капризничаете?!
Больничный недооформлен - так позвоните врачу и сами дооформите, как надо!!! Печати в трудовой нет - так сделайте, чтобы была, вам за это деньги платят и т.д.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (23.06.2020), Inka (23.06.2020), Iren@ (23.06.2020), skrepka (23.06.2020), Trine1 (21.07.2020), Ирина Кременчуг (23.06.2020), Мотя (24.06.2020)