Показать сообщение отдельно
Старый 21.01.2021, 11:54   #1131
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,917
Вы сказали Спасибо: 4,184
Поблагодарили 9,447 раз(а) в 5,472 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
...был принят работник временно на период болезни, в трудовой книжке я внесла запись о временной работе
В єтом и состоит ошибка - в записи о приеме в ТК о временном характере работы не нужно упоминать.

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
...потом он остался работать постоянно , на этой же должности, приказ о принятии постоянно я не делала
И не надо!
Все согласно ст. 39-1 КЗоТ:
Цитата:
Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк
Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.
Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Сейчас запись в ТК принят временно. Нужно ли эту запись как то исправлять?
Да, нужно исправлять.
Сделайте запись о том, что предыдущая запись недействительна, и сразу правильную запись, например:
Цитата:
4. 30.12.2020 Прийнятий бухгалтером тимчасово на період хвороби основного працівника

5. Запис за № 4 недійсний. Прийнятий бухгалтером
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (21.01.2021), Irisha50 (21.01.2021)