Представители в регионах: оформление
Такая ситуация: у руководства есть намерение набрать на работу (г.Киев) (постоянное место работы) региональных представителей, которые проживают в регионах и там же будут работать. Я говорю, что сотрудник, который оформлен на постоянном месте работы в Киеве - должен каждый день быть на работе в Киеве , а поездки оформл. как командировочные или открывать филиалы в городах. Или я не права, может чего не знаю (т.к. не кадровик)? Как можно оформить взаимоотношения с представителями в регионах, чтобы они при этом несли ответственность за полученную технику (комп., телефон и т.д) несли ответственность за результаты своей работы
|