Тема
:
Заключение письменного трудового договора с уже принятым сотрудником
Показать сообщение отдельно
08.06.2021, 20:02
#
3
Izis
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2013
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Цитата:
Сообщение от
eloissa
Если речь идет о переводе на постоянной основе, то ТД нужен и уместен.
А если вообще, безотносительно перевода, возможно ли заключение нового письменного трудового договора с уже трудоустроенными сотрудниками?
Izis
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от Izis