Цитата:
|
Сообщение от Голубоглазка
Еще вопрос примерно к этой теме. Если сотрудник находится в ежегодном отпуске по 4 января включительно, то когда предприятие будет отрабатывать по субботам, ему не нужно работать? А как это отразить в табелях?
|
Працівгик зобов'язаний працювати за тим графіком, який встановлено на підприємстві.
Наказ про перенесення робочих днів - це не наказ про відпрацювання, а наказ про зміну графіка роботи конкретного підприємства.
Отже, працівник після виходу із щорічної відпустки повинен працювати як всі.