[Псикэт]

Здравствуйте, коллеги!

Это мое первое сообщение на форуме и первая тема. :-)

Хочу обратиться за советом в сложной ситуации.

Я пришла на работу в качестве зам. директора (фактически директора по персоналу) по приглашению гендиректора, который давно знает мой опыт и знания, потеряв мои координаты больше года разыскивал и вот.. я уже проработала два месяца.

Обнаружила во-многом очень хороший коллектив, много светлых, добрых и вдохновленных людей. Но! Есть и источник сплетен, интриг и распрей.

Это - личная помощница генерального директора. Она выбирает себе "нелюбимчиков" и распространяет о них порочащие слухи, причем действует тонко, берет достоверную информацию, немного искажает, меняет акценты и "пускает по кругу". Использует активно менеджера по кадрам (мою ближайшую сотрудницу) с которой якобы дружит... В результате у ценных сотрудников портится репутация, отношения к ним в коллективе ухудшается.

Я провела уже первую оценку персонала и на вопрос гендиректора "кто самое слабое звено" честно ответила что это та дама, которая как ложка дегтя в бочке меда.. Она тут устраивала разборки с шантажом в целях повышения оклада. И в разгар этих событий я предложила просто или дать ей уйти или уволить.

А он отговаривается "пока не хочу... подождем... да я не держусь.. но не сейчас".. Я просила с ней поговорить и жестко обозначить рамки. Все-таки она его помощница. Сама с ней разговаривала. Она начала тогда "компанию" уже против меня. У меня особый график, мебель красивая... в-общем есть повод для зависти.. Еле-еле усмирила.. Пока. Но теперь она в тихую настраивает против меня сотрудников. А генеральный директор все это время в стороне. Хотя я ему объяснила вред такого сотрудника.
Говорит, что личных отношений у них нет.

Что посоветуете? Как справится?

Заранее спасибо за ответы новому человеку на этом интересном форуме.