Andry, появилась острая необходимость уточнить.
Работник живет во Львове.
Удаленно нанимается на компанию в Одессе. То есть основное место работы, где трудовая лежит, в Одессе.
Устраивается по совместительству во львовскую компанию.
Какой из работодателей и какому военкомату должен сообщать о работнике?
Я считал, что только Одесская компания (основное место) ведет на него воинский учет и сообщает военкомату. Одесскому.
Логика процесса говорит то же самое. Его учли уже и по месту регистрации, и по месту основной работы. Про совместительство - информация избыточная для нужд военкомата (найти и призвать).
Перечитываем законодательные акты - нигде не указано, что про совместителя сообщать не-обязательно. Коллеги-кадровики настаивают, что про совместителей львовская компания также обязана сообщать военкомату.
Можете подсказать, откуда следует, что
Цитата:
Сообщение от Andry
Военный учет ведется только по основному месту работы
|
?