Цитата:
Сообщение от vasilieva
А може ж бути такий варіант: "Продовжити ПІБ, посада/відділ термін дії строкового трудового договору на час відпустки для догляду за дитиною ПІБ з ... до дня, що передує фактичному виходу основного працівника на роботу, зі збереженням попередніх умов оплати праці". Цю цитату я скопіювала з попередніх тем форуму. Тому і думаю як краще зробити.
|
Решать, конечно же Вам. Но бывают варианты, что сотрудница задолго до отпуска по БИР уходит на больничный. Если Вы с момента ухода ее на больничный возьмете другого сотрудника, то Вам необходимо будет готовить уже два приказа о продлении СТД, а если уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, то три.