Показать сообщение отдельно
Старый 13.04.2011, 13:07   #54
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Дело НЕ в семинарах и ни в чем-то другом...
Просто я хотела, чтобы мне ответили: какого года рождения эта статья...
Потому что в старых типовых формах приказов о приеме на работу такой пункт БЫЛ!

http://hrliga.com/docs/Nakaz_Minstat_253.htm

Цитата:
Сообщение от kvin Посмотреть сообщение
указывать в заявление о приеме на работу "с правилами трудового распорядка, вводным инструктажем, со ст.5 ЗУ "Об охране труда и кол договором ознакомлен".
Зачем? Кучу лепить в приказе..
Приказ - это же не тема не сочинение на вольную тему...
Для этой цели ведется а-а-а-агромная книга, в которой есть такая графа! В чем принятые и расписываются....
Только вот что странно: они-то расписываются, а о КД узнают (если повезет) только перед увольнением...или пока петух не клюнет в пятую точу....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Trine (03.06.2011)