Но если он работает дома, то сам распределяет своё рабочее время (может, ему удобнее ночью поработать часов 5-6, а днём поспать
).
И даже, если ему положено работать не более 36 часов в неделю, то, как написано в том же Постановлении СМ СССР, сокращённое рабочее время - это ЛЬГОТА, т.е. работает меньше, а получает как все...
Если же он не выполняет нужного объёма работы, то, ессно, и получать должон меньше, но это уже из другой оперы ("Паяцы", кажется
).
А как оформить работу на дому - см. статью в разделе
Библиотека статей.
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=997