Оскільки вже немає вимог, що мають бути і представники трудового колективу, і представники від роботодавця, то якщо все ж таки приймаєте рішення щодо уповноважених осіб - призначаєте певних працівників уповноваженими особами наказом з основної діяльності. В цьому ж наказі можете прописати, як уповноважені особи мають оформлювати своє рішення . Наприклад, все ж тим Протоколом за певною формою, яка додається до наказу. Бажано в графі про ознайомлення з цим наказом потрібно передбачити і відмітку про згоду працівника виконувати ці обоав'язки або зафіксувати згоду цих працівників (чи одного працівника) в окремій заяві.
От як керівник має оформити своє рішення щодо оплати листка непрацездатності - в самої таке питання виникло....
|