Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

gafja · 01.10.2009, 16:38

Я считаю, что если приказ пишется по-месячно - зачем издавать приказ об отмене? А вот если руководитель хочет отменять доплаты посреди месяца, то тогда да, обязательно. А на колл.договор нужно опираться для определения % доплаты.

01.10.2009, 16:38	#21
gafja Активный участник HR-Лиги Регистрация: 24.11.2008 Сообщений: 90 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Я считаю, что если приказ пишется по-месячно - зачем издавать приказ об отмене? А вот если руководитель хочет отменять доплаты посреди месяца, то тогда да, обязательно. А на колл.договор нужно опираться для определения % доплаты.