добрий день. Дякую за відповідь. Так, "дистанційні" звільнення вже робили і в 2022, і в 2023. Тут процедуру відпрацьовано. Але це було за бажанням працівників, вони були ініціаторами. Тут же людина досить вільно себе почуває, частину обов'язків, що можна робити дистанційно, виконує. Тобто, не платити зарплату не можемо, працює ж, щось та робить, знаходиться на зв'язку, спілкується із замовниками. Така позиція працівника геть не влаштовує роботодавця, але якихось законних важелів впливу не знаходимо, та вже й не хочемо шукати, просто розірвати ТД і все. Мабуть прийдеться якось вмовляти на угоду сторін...
__________________
Тот, кто не спешит, тот понял жизнь. 
|